航空工业财务公告
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企业深入推进绩效管理工作

www.88807.com:2013-10-25    浏览次数:475次    

      为贯彻落实集团企业《关于加强和改进薪酬分配管理有关问题的意见》(航空人〔2013〕672号)精神,充分发挥薪酬的激励作用,中航工业财务企业结合企业实际,于7月份实行第一、第二季度绩效工资发放,并实现工资OA线上查询。
      2013年6月,企业制定下发了《新葡萄京娱乐场手机版绩效考核管理暂行办法》(以下简称《绩效考核管理暂行办法》)。《绩效考核管理暂行办法》以全面预算管理为基础,坚持战略和效益导向,以部门经营计划、重点工作及基本运营经费实行情况为考核重点,通过季度及年度的团队绩效考核,引导员工注重团队绩效管理,同时,通过开展年度全员绩效考核,强化对员工个人业绩及能力的考核与评价,实现了绩效考核结果与员工职位晋升、评优评选的挂钩。充分发挥了绩效管理激励及导向作用。
      2013年7月,根据企业、各部门(含分企业,下同)上半年经营及重点工作完成情况,按照《绩效考核管理暂行办法》的规定,企业兑现了员工2013年度一、二季度绩效工资。在绩效工资分配中坚决贯彻部门业绩决定分配总量,个人绩效决定员工收入的分配原则。同时,为有效配合绩效管理工作,企业在现有OA办公系统平台上实现了工资线上查询功能,在保障员工收入知情权的同时,及时对现行绩效管理模式进行宣传,最大限度的发挥绩效管理的导向作用。

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